Les notions juridiques de harcèlement sexuel et moral, actes sexistes, discriminations ont des contours précis qu’il y a lieu de ne pas confondre avec leur utilisation dans le langage courant.

La connaissance des ces notions est incontournable pour assurer le respect des droits dans son entreprise et prononcer la sanction adéquate.

La complexité de la règlementation du droit du travail au croisement de la responsabilité civile et pénale sur ces questions nécessite des explications et la présentation de cas concrets pour comprendre l’étendue des actes répréhensibles.

Il semble indispensable d’acquérir les notions de base de la responsabilité du dirigeant dans ce domaine.

C’est l’objectif de ce cours.